SKRIPSI MANAJEMEN

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BANGKINANG

---

Sumber daya manusia merupakan hal yang penting bagi setiap organisasi dimana hal tersebut berpengaruh bagi organisasi untuk pencapaian tujuan organisasi dimasa yang akan datang. Oleh karena itu organisasi harus memperhatikan motivasi serta lingkungan kerja yang baik dengan tujuan tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan administrasi badan layanan umum daerah pada rumah sakit umum daerah bangkinang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 34 orang yang berstastus honorer belum mempunyai format promosi dalam struktur organisasi sehingga status tersebut sangat mempengaruhi hasil dari jawaban responden untuk menjawab pernyatan yang sudah disediakan dalam kuesioner penelitian ini dan Alat analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Berdasarkan uji simultan variabel independen (motivasi dan lingkungan kerja) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan), Terdapat keeratan hubungan yang sangat kuat antara variabel independen (motivasi dan lingkungan kerja) dan variabel dependen (kinerja karyawan) dengan hasil sangat tinggi.

---

Ketersediaan

04884

1153 MGT r

Perpustakaan STIE (Referensi)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

1153 MGT r

Penerbit

Bangkinang : Program Studi S1 Manajemen STIE-BKN., 2023

Deskripsi Fisik

xiii, 102 hlm.:ilus.;30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.07

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI MANAJEMEN
MOTIVASI, KINERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

RAHMAT ARIEF

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar