Image of PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RSUD BANGKINANG

SKRIPSI MANAJEMEN

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RSUD BANGKINANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) RSUD Bangkinang. Populasi dalam penelitian ini adalahseluruh karyawan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) RSUD Bangkinang yang diketahui berjumlah 124 orang karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode sampel total yang menggunakan teknik sensus jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 124 orang responden. Analisa data dilakukan dengan model regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji secara simultan dan parsial, variabel disiplin dan motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) RSUD Bangkinang. Keeratan hubungan yang terjadi antara variabel disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah kuat. Kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu sebesar 63.6% sedangkan sisanya sebesar 36.4% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Ketersediaan
04250916 MGT hPerpustakaan STIE (Referensi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
916 MGT h
Penerbit
Bangkinang : Program Studi S1 Manajemen STIE-BKN.,
Deskripsi Fisik
xii, 109 hlm.:ilus.;30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
001.42
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI MANAJEMEN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar