SKRIPSI MANAJEMEN
PENGARUH SKILL, KNOWLEDGE, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Pabrik Kelapa Sawit PT. Padasa Enam Utama Kabupaten Kampar)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh skill, knowledge, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Padasa Enam Utama Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada bagian bagian pengolahan, maintenaince, labortaorium, sortasi serta bagian administrasi dan umum yang berjumlah 104 orang karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sensus, dimana seluruh populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 104 orang responden. Analisa data dilakukan dengan model regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesissecara simultan, variabel skill, knowledge, lingkungan kerja dan disiplin kerjaterbukti berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Padasa Enam Utama Kabupaten Kampar. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial, variabel skill, knowledge, lingkungan kerja dan disiplin kerjaterbukti berpengaruh secara individual terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Padasa Enam Utama Kabupaten Kampar. Keeratan hubungan yang terjadi
antara variabel skill, knowledge, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sangat kuat dengan kontribusi variabel skill, knowledge, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 77,1%.
| 04245 | 911 MGT r | Perpustakaan STIE (Referensi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain