Image of PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISILIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAMPAR PALMA UTAMA DI KAMPAR KIRI TENGAH

SKRIPSI MANAJEMEN

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISILIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAMPAR PALMA UTAMA DI KAMPAR KIRI TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap karyawan PT. Kampar Palma Utama di Kampar Kiri Tengah. Kinerja dapat dikatakan sebagai hasil kerja seseorang secara kualitas dan kuantitas dalam melaksanakan tugas yang telah diberikan kepadanya. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis linear berganda dengan jumlah responden sebanyak 48 responden. Uji hipotesis dilakukan dengan uji secara simultan dan uji secara parsial. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara simultan dan secara parsial motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Keeratan hubungan antara variabel motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan yaitu sangat kuat dengan kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 73,60 %.

Ketersediaan
03709834 MGT rPerpustakaan STIE (Referensi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
834 MGT r
Penerbit
Bangkinang : Program Studi S1 Manajemen STIE BKN.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
834
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI MANAJEMEN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar