Image of PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMASI DAN PERSANDIAN KABUPATEN KAMPAR

SKRIPSI MANAJEMEN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMASI DAN PERSANDIAN KABUPATEN KAMPAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budya organisasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Komunikasi,
Informasi dan Persandian Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pada Dinas Komunikasi, Informasi dan Persandian
Kabupaten Kampar dengan menggunakan teknik sensus dalam menentukan sampel menjadi 33 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan file penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan taraf signifikan (α) 0,05. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap semangat kerja pegawai, dengan nilai signifikan lebih besar dari 0,05. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerjaberpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informasi dan Persandian Kabupaten Kampar. Ada hubungan yang sangat kuat antara variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informasi dan Persandian Kabupaten Kampar.

Ketersediaan
03708833 MGT yPerpustakaan STIE (Referensi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
833 MGT y
Penerbit
Bangkinang : Program Studi S1 Manajemen STIE BKN.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
833
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI MANAJEMEN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar