Image of PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN RIWARD TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MULTI SARANA AGRO LESTARI PEKANBARU

SKRIPSI MANAJEMEN

PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN RIWARD TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MULTI SARANA AGRO LESTARI PEKANBARU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri dan reward secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Multisarana Agro Lestari Pekanbaru. Prestasi kerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis linear berganda dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Uji hipotesis dilakukan dengan uji f dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara simultan dan secara parsial aktualisasi diri dan reward berpengaruh prestasi kerja. Keeratan hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu sangat kuat dengan kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 79,60 %.

Ketersediaan
03691816 MGT sPerpustakaan STIE (Referensi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
816 MGT s
Penerbit
Bangkinang : Program Studi S1 Manajemen STIE BKN.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
816
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI MANAJEMEN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar